وضعيت  رضايت  شغلي  بانوان شاغل در بخش هاي مختلف كارگري و توليدي قم در قالب يك طرح پژوهشي مورد بررسي قرار گرفت.

---

به گزارش روابط عمومي استانداري قم ،اين پژوهش  با حمايت دفتر آموزش و پژوهش استانداري با عنوان "بررسي ميزان رضايت شغلي زنان كارگر شهر قم" صورت پذيرفته است .

 در جلسه نقد اين پژوهش كه در تاريخ 13 بهمن امسال  در مجتمع پرديسان دانشگاه آزاد اسلامي واحد قم برگزار شد مجري طرح، ‍با اشاره به نقش زنان در جامعه  بيان داشت: رضايت شغلي به عوامل دروني شغل مربوط است.

احمد نيكزاد افزود: اين پژوهش، تعيين ميزان رضايت شغلي زنان كارگر شهر قم را مد نظر داشته است و در آن به تحليل چند متغيره  از رضايت شغلي پرداخته شده است.ضمن آنكه ايجاد اطلاعات لازم براي مديران واحدهاي توليدي جهت بهبود شرايط كار و افزايش بهره روي مد نظر بوده است.

وي افزود:در اين تحقيق بر 4 عنصر ويژگي هاي شغلي و ماهيت كار ،حقوق و دستمزد  ، نظارت و سرپرستي و تاثير همكاران تاكيد شده است  همچنين  در اين تحقيق از دو روش پيمايشي و توصيفي استفاده شده است.

 وي در توصيف تحقيق گفت:" با توجه به اين كه  بخش قابل توجهي از مشاغل خانه داري بر عهده زنان كارگر مي باشد اما ، ارتباط معناداري بين حجم كار خانه با رضايت شغلي وجود ندارد.                    

وي ادامه داد: طبق نتايج اين تحقيق، اگر در محيط خانواده نگرش مثبت به كار زن باشد هرچه شغل سخت تر باشد، باز هم زن رضايت شغلي خواهد داشت. ولي اگر نارضايتي وجود داشته باشد آنگاه باعث عدم رضايت شغلي زنان مي شود.

 

منبع:روابط عمومي استانداري